全書聚焦用結構化彙報破解職場中彙報難題這一主題，圍繞商務活動中的具體情境和案例，主要介紹結構化彙報的基本要求、特點和方法，分析如何在口頭彙報工作、書面彙報工作、向客戶彙報產品（方案）、求職與面試、競聘演講等具體彙報情境中用好結構化彙報的技巧與工具，在有限時間內精彩展現工作成果和自我能力。原理篇按照Why-What-How 的框架系統介紹了結構化彙報的底層邏輯。情境篇詳細說明了如何將結構化彙報應用於各種彙報情境中。工具篇通過實例介紹瞭如何藉助GPT助力職場人士提升彙報效率、改進彙報質量。

本書凝聚了一個從業多年、仍戰鬥在辦公室工作一線的小祕書的實踐經驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗製濫造、或板着面孔、或不說真話的職場書，而是敢於揭露職場真相的真實手記。 它說真話，告訴你職場到底有什麼規矩：你不經常找領導彙報，領導就是不高興：你寫文章不懂得研究借鑑，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區。 它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎麼想的就怎麼寫，怎麼做的就怎麼寫，怎麼直觀好懂生動就怎麼寫。 它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領導和同事的認可?如何培養辦公室工作人員素養?如何在辦公室搞好溝通?如何寫好公文?如何安排好宴請?如何組織好會議?如何高效辦公?它是新潮、好用、有深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事；它想帶你領略在辦公室風生水起的最大祕密——辦公室工作看上去全是煩瑣和重複，但想要做好它，想要實現作爲大機器中一顆小零件的自身價值，只能靠我們用一種“匠人”的心態和精神去琢磨、去學習、去思考、去精進，最終把手頭平淡無奇的活計做成一門手藝。

“如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你”《財富》500強高管教練一語道破影響力的核心原理。 #編輯推薦 獨特的“聯結 - 影響力”模型，只需4個步驟，觸手可得持久穩定、穩固的人格魅力。 超百位有影響力的“大咖”親自示範，簡單到不可能失敗的自我精進藍圖。 人工智能時代軟技能修煉手冊。 #內容簡介 互聯網創業“菜鳥”的細微之舉卻輕鬆招募到蘋果公司的靈魂人物沃茲尼亞克，他是如何做到的？名不見經傳的音樂製作人一言不發，就促成了星巴克與“靈魂歌王”雷·查爾斯的強強聯合，他做了什麼？ 操縱控制以及虛假的溝通套路就連青少年都能一眼識破，後真相、人工智能時代的職場人士亟須構建一套新型影響力模型——修煉可成事、可增值、可應變的軟技能。 本書的兩位作者是全世界深受歡迎的商業教練，成功幫助數十家《財富》五百強內訓精英人才。他們合力提出“聯結 - 影響力”模型，用簡明而發人深省的 4 個步驟，持續增加自身價值，尋找有創意的方式吸引 他人與你一道實現更好的結果。 書中使用大量案例，上百位有影響力的人現身說法，展示了這一簡明模型的持久有效。 真正的影響力比虛假的套路更加簡單易行——你可以爲所有合作者贏得勝利。

本書是由黃曉陽編寫的長篇官場小說《二號首長》。《二號首長》的內容簡介如下： 傳媒王子唐小舟，在報社受到總編輯的無情打壓，在家裏，老婆谷瑞丹紅杏出牆。自認爲可以和美女記者徐雅宮發展一場轟轟烈烈的曖昧情事，卻被委婉拒絕。 正當人生處於低谷時，省委辦公廳一紙調令，調他擔任新任省委書記趙德良的祕書，命運曲線迅速觸底反彈，總編輯的諂媚，谷瑞丹的溫馴，徐雅宮的柔情，接踵而至。一幅全景式官場畫卷，在他的生命中展現，而他以特殊的視角，發現官場之上，每一件小事，都閃射着政治智慧的光芒。

本土版《金字塔原理》 源自麥肯錫、屢經驗證的高效思維方法 帶你擺脫焦躁而低效的狀態，學會理性思考與決策 ◎內容簡介 本書作者根據自己在麥肯錫工作的經驗，首次體系化地從思考、交流到實施全流程，介紹了結構化戰略思維，拆解了其方法論，着重講了“結構化思維4大原則”“新麥肯錫5步法”和“培養結構化戰略思維需要養成的10個習慣”，同時把12個知識要點用圖解的方式做了直觀呈現，以幫助我們學習並掌握“自上而下”的結構化戰略思維方式和方法，讓我們在複雜、多變、模糊而不確定的時代衝破專業與經驗的禁錮，以數字和邏輯爲工具，自信地面對和分解任何問題與挑戰，並能快速提出高效而有創造性的解決方案，逐漸成長爲解決問題的高手。 ◎名人推薦 不論是職場新人，還是想在現有領域中獨闢蹊徑的管理者，都可以從《麥肯錫結構化戰略思維》中學到實用的思考框架和技巧，讓工作更加高效。 ——甘劍平 知名投資人、渶策資本創始人 如何在高度不確定的時代做出確定的戰略，結構化戰略思維提供了一個高效的決策流程。作者基於對中國企業家的特點對症下藥的方法論更是本書的精彩之處！ ——王華 里昂商學院（亞洲）校長 我所提倡的“學習力”與《麥肯錫結構化戰略思維》所講的結構化戰略思維關係緊密。結構化能夠有效地提升人們的思維能力，讓你理性思考、明智行動並快速認知，也就是更具學習力。 ——張熙 精銳教育集團董事長 在當今複雜而多變的時代，需要重點培養未來領軍人才的跨界思考和結構化戰略思維能力，才能在高度不確定的未來，帶領企業制勝。基於麥肯錫結構化戰略思維方法論，用書中的新麥肯錫五步法解決問題、重新審視問題，很容易突破當下的瓶頸，用新的視角開展業務。這個方法論不僅適用於企業管理者，也適合每一個人。 ——範津娜 前京東大學領導力學院JD-MBA負責人 ◎編輯推薦 ☆前麥肯錫諮詢師&中歐國際工商學院教授講透結構化戰略思維 結構化戰略思維是麥肯錫把不可能變成可能的祕密武器，憑藉它，麥肯錫的諮詢師們跨界、高效地解決了大量高難度的問題。本書基於作者在麥肯錫的實戰經驗和其在中歐國際工商學院的積累總結而成，易學易懂易掌握，能夠幫你快速get結構化戰略思維的精髓。 ☆4大原則、5步應用、10個習慣、12個知識要點圖解，爲你拆解結構化戰略思維方法論 要快速掌握一套新的思維方法，有一個好的學習文本至關重要。本書分上下兩篇，上篇講認知，下篇講應用，所有知識點都拆分得非常清楚，同時又不失體系化。爲了幫助你理解，本書還精心繪製了12個知識卡片，將核心知識點直觀地呈現出來。 ☆甘劍平、王華、張熙、範津娜聯袂推薦，字節跳動、阿里巴巴、京東、百度、聯想、蒙牛、招商蛇口等全球知名企業爭相學習的戰略思維 周國元老師曾受國內多家一線企業邀請，講授結構化戰略思維，得到一致好評。應用這一思維，不僅能幫助企業提升效率，更重要的是，它將隨着你的行動力隨風潛入夜，悄然而深刻地改變你的思考與決策方式，讓你擺脫焦躁而低效的狀態，跳出舒適區，成爲一個善於理性思考與決策的人。

深度認知、深度工作，爲數字化職場全面賦能！從認知到意識，重新審視數字化世界，個體在信息洪流時代的生存指南。七大核心競爭力進化，解決職場成長、提升人生幸福感的完美解決方案。 編輯推薦★★★★★ 你是數字化邊緣者、跟隨者還是數字先 驅？你是否感受到數字化職場的洪流衝擊？你是主動參與還是被動裹挾到數字經濟時代？你是如魚得得水還是深感無力？ 本書作者有着資深的商業經歷和職場經驗，在博世、漢莎、西門子和愛立信等知名公司工作20多年，本書既是她自己學習和成長的系統總結，也是她與衆多知名專家的交流成果。作者分享了在與不同個體和組織間如何應對數字商業的變化，以及培養看待數字化世界的積極視角。 這是一本幫助你深度認知、深度工作，爲數字化職場賦能的書，幫助鍛造數字職場進化力。作者從成長心態、終身學習、自我調節、數字化能力、新型職場、創造力、減速與平衡7個方面幫助讀者自我調整和提升。 作者以輕鬆、有趣的方式爲大家提供行之有效的行動建議。案例分析、自我對照、啓發式提問和練習將會幫助大家調整心態和自我反思。那些能夠適時做出調整的人，將會在未來的職業生涯中具備更強的競爭力，同時也更加有機會去再次激發那些自孩童時起就已具備的潛能，如創造力和創新精神。 作者是寫給當下每一位追求進步和成長的職場人士，也是寫給那些具有人才管理責任感的企業，來支持他們的員工培養持續性發展能力。沒有幸福的員工，企業怎麼可能有美好的未來！ 本書特色★★★★★ 1、本書爲數字化時代的職場人士賦能，爲他們的終身成長、快速成長提供完美的解決方案。 2、作者有在世界超一流企業20多年的商業經歷和從業經驗，資深職業輔導師，多年來致力於數字時代的職場研究，爲職場人士提供諮詢，提高他們的改變能力和職場素養。 3、作者從心智模式、能力提升、精力管理等打造數字時代職場人士的7大核心競爭力。 4、本書既是職場人士自我提升的必讀書，也是人事經理和中高層管理者的必讀書。 本書賣點★★★★★ 1、作者有在世界超一流企業博世、漢莎、西門子和愛立信20多年的商業經歷和從業經驗，資深職業諮詢師、輔導師。 2、多版塊設計。信息提示版塊大力拓展和提升讀者的閱讀面和專業知識。練習版塊能帶讀者由淺入深理解所學知識，提升專業技能。 3、本書圖文並茂，形象直觀，語言流暢，讀起來輕鬆愉快，絕不枯燥。 內容簡介★★★★★ 當下數字化和人工智能的廣泛應用，並不可逆轉地改變着我們的工作和生活。一些人對此充滿希望，而另一些人卻倍感壓力。世界的變化趨勢，令一些人無能爲力甚至有繳械投降的威脅。人們需要自我反思，即我們每個人都有必要去感知這一變革過程中的好的方面，並靈活、主動地積極應對。 作者從成長心態、終身學習、自我調節、數字化能力、新型職場、創造力、減速與平衡7個方面幫助讀者自我調整和提升。 本書是基於與不同公司和組織的專家間展開的大量討論以及最新的科學研究成果，分享作者在與不同個體和組織間構建合作、應對變化以及培養看待世界的積極視角等的專業思考。作者以輕鬆、有趣的方式爲大家提供行之有效的行動建議。案例分析、自我對照、啓發式提問和練習將會幫助大家調整心態和自我反思。 那些能夠適時做出調整的人，將會在未來的職業生涯中具備更強的競爭力，同時也更加有機會去再次激發那些自孩童時起就已具備的潛能，如創造力和創新精神。 作者是寫給當下每一位追求進步和成長的職場人士，也是寫給那些具有人才管理責任感的企業，來支持他們的員工培養持續性發展能力。沒有幸福的員工，企業怎麼可能有美好的未來！

如何處理周圍的人際關係?怎樣才能做自己真正熱愛的事業?怎樣才能每天都保持樂觀、充滿能量?身處逆境時該如何調整心態、逆流而上?張丹茹（Angie）每天都會收到讀者發來的各種各樣的提問,這些問題歸根結底無外乎到底該如何經營我們的人生。 關於這些問題，作者總結了一套專屬於自己，但又具有普適性的底層邏輯和經營方法。經營美好人生的過程，其他就是做自己的過程。這些智慧就像是一顆種子，我們每個人則是在田間辛勤勞作的農夫，播種好以後，需要學着用智慧去灌溉,其他的都交給時間，靜等開花結果，擁抱美好人生。

◎編輯推薦 ★從工作日到週末，從家到公司、酒吧和派對，生動還原都市青年日常的小確喪 一早醒來希望今天是週末，儘管知道時間不多還是要刷一會兒手機再起牀，總能碰到不會用地鐵閘機耽誤你打卡的神人，直到你看到那個非常準點出現的人肉校時器纔算安心。在網紅餐廳看每個朋友都掏出手機給食物拍照，你不照做反到顯得裝腔作勢了？好不容易週末鄰居總能適時發出奇奇怪怪的聲音？郵件還沒看文章還沒讀什麼都還沒做怎麼就週日晚上了？ ★多條劇情線，大量內心戲，總有一款戳中你 這是一款紙上RPG遊戲，不同的選擇會引向不同的劇情和人設，帶來完全不同的結果。想要在書店裏站着翻完？沒可能的。買回家反覆閱讀，或者把選擇權交給一起翻開這本書的人，纔是享受這款遊戲的正確方式。 ★隨書附贈選DIY擇困難拜拜機 需要你自己動手完成製作的選擇困難拜拜機。接下來做點什麼，就由它來告訴你。 ◎內容簡介 《從早“茫”到晚》是爲都市青年所作的繪本，書中的主角可能和你一樣，在工作日掙扎起牀，和地鐵裏的人羣“親密接觸”，與同事分享零食和不良嗜好，無奈面對打印機卡紙，下班後也許還得艱難social。要是社恐人格發作，就選另一條線路，拒掉下班後一切邀約，直接回家變身肥宅。週末你會變成另一種生物，貼在牀上無法動彈…… 身處都市中，全球各地的青年日常精神狀態相似程度之高，絕對可以讓你大喫一驚，這個可愛又敏感的繪本會向你證明這一點。

關係是一個成熟的職場人的必備技能。一手打造出色個人能力，一手修煉職場關係，二者缺一不可。這本書可以幫你成爲職場裏的關係高手。 關係是智慧，也是方法。書中引用真實的職場案例，爲你分析職場中常見的30張面孔。萬事先求人的人，爲什麼要和他們儘快“切割”？愛賣慘的人到底有什麼目的？總是喜歡貶低別人就是PUA嗎？引導讀者洞察看似普通卻可能帶有潛在危機的角色；教大家如何應對那些棘手、不易相處的人物；探索與複雜性格的人相處的藝術；並識別那些最值得合作和信賴的盟友與夥伴。更重要的是，這本書不僅能幫助讀者識別不同的人，更強調如何處理職場人際關係，精進與他人的互動能力，能夠靈活應對不同場景。通過學習和運用書中的實戰方法，讀者可以更好地理解和應對職場中地人際挑戰，高效助力自己的職業發展。

作爲勞動者，怎能不懂勞動法? 如何用法律智慧周旋博弈? 如何用法律武器維護自身權益? 本書是一本面向廣大勞動者的、貼近實際又通俗易懂的勞動法讀物。本書解析了108個職場人普遍關心和可能遇到的勞動法問題，從求職面試、辦理入職、在職工作、裁員離職、爭議維權5大維度全面解讀職場人常見的勞動法問題並提供了合法有效的解決方案。