“如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你”《財富》500強高管教練一語道破影響力的核心原理

#編輯推薦 獨特的“聯結 - 影響力”模型，只需4個步驟，觸手可得持久穩定、穩固的人格魅力

超百位有影響力的“大咖”親自示範，簡單到不可能失敗的自我精進藍圖

人工智能時代軟技能修煉手冊

#內容簡介 互聯網創業“菜鳥”的細微之舉卻輕鬆招募到蘋果公司的靈魂人物沃茲尼亞克，他是如何做到的？名不見經傳的音樂製作人一言不發，就促成了星巴克與“靈魂歌王”雷·查爾斯的強強聯合，他做了什麼？ 操縱控制以及虛假的溝通套路就連青少年都能一眼識破，後真相、人工智能時代的職場人士亟須構建一套新型影響力模型——修煉可成事、可增值、可應變的軟技能

本書的兩位作者是全世界深受歡迎的商業教練，成功幫助數十家《財富》五百強內訓精英人才

他們合力提出“聯結 - 影響力”模型，用簡明而發人深省的 4 個步驟，持續增加自身價值，尋找有創意的方式吸引 他人與你一道實現更好的結果

書中使用大量案例，上百位有影響力的人現身說法，展示了這一簡明模型的持久有效

真正的影響力比虛假的套路更加簡單易行——你可以爲所有合作者贏得勝利

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